UDトラックス
・大型トラックの開発・生産・輸出・販売 ・中・小型トラックの販売 ・自動車用部品の製造・販売 ・トラック・バスの整備・補修部品などの販売 ・ボルボ・ブランド製品の輸入・販売
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
UDトラックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
97.5%
女性
2.5%
正社員(技能系)
採用での競争倍率
男性
2.8倍
女性
2.5倍
正社員(技能系)
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
6757人
従業員の男女比
男性
98.3%
女性
1.7%
正社員(技能系)
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
61.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5.9%
64人/1079人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
89.4%
男女の賃金差異(正社員)
89.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
65.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・「UDキャリア」と呼ぶ社内公募システムを活用した社内公募の実施
・「UDアカデミー」と呼ぶ研修組織が提供する研修制度の実施
・上司とのパフォーマンスタッチポイントを通じたキャリア形成
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・コアタイム無しのフレックス制度の設定
・在宅勤務制度の充実