数字で見る女性活躍と両立支援
コープデリフーズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
正社員(総合職)新卒
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
1倍
正社員(総合職)新卒
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
497人
従業員の男女比
男性
81.2%
女性
18.8%
正社員(総合職・専任職)
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
66.4%
正社員(総合職・専任職)
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
24.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
20%
6人/30人
女性の管理職比率
5.9%
3人/51人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
56.7%
男女の賃金差異(正社員)
78.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
89.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・タイムカードスキャンの徹底
・残業申請の徹底
・週次、月次で残業時間の進捗管理