テイ・エステック

数字で見る女性活躍と両立支援

テイ・エステックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

テイ･エス テックは、自動車シートを中心に、開発から生産まで一貫して手掛ける「自動車内装品メーカー」です。世界同一品質・コスト競争力のある体制を確立し、世界トップレベルのシート作りに取り組んでいます。「電気自動車」や「完全自動運転」など、次世代を視野に入れた新たな取組みが求められる自動車業界において、テイ･エス テックへの期待はますます高まっています。
女性活躍の側面では、社員の声を広く集め、マタニティ制服の導入・社内保育園の設立・子育支援ガイドブックを作成するなど、女性をはじめ誰もが活き活きと働き続けることができる社風の実現に取り組んでいます。2015年には「子育てサポート企業」として、くるみん認定を、また2016年には女性活躍に関する取組状況が優良な企業として、えるぼし最高ランクを受賞しました。
魅力ある製品を通し、より安全で快適なカーライフを創造していくために、当社はさらなる挑戦を続けていきます。

女性活躍に関する社内制度の概要

・ダイバーシティ研修（新入社員～管理職の各階層で定期的に実施）
・外部倫理相談窓口

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

「両立支援のひろば」参照

長時間労働是正のための取り組み内容

・フレックスタイム制度（コアタイムなし）を導入（2018年1月）
・ノー残業デー
・業務効率の改善提案会および研修・教育による平準化

その他関連する取り組み内容など

30歳以上の女性中途採用者
2023年度：1名、2022年度：2名、2021年度：2名