株式会社サイゼリヤの女性活躍・両立支援

サイゼリヤ

データ集計：2023年9月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

サイゼリヤの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

45.7%

女性

54.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

2.3倍

女性

1.5倍

正社員

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

24000人

従業員の男女比

男性

62.5%

女性

37.5%

正社員

平均勤続年数

男性

16.9年

女性

6.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

24.3%

正社員

育児休業取得率

男性

56.5%

女性

100%

正社員

平均残業時間

46.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

4.8%

25人／521人

女性の管理職比率

4.3%

10人／233人

女性の役員比率

5.3%

1人／19人

賃金

男女の賃金差異（全体）

51.5%

男女の賃金差異（正社員）

88%

男女の賃金差異（非正規社員）

113.9%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・変動労働時間制から固定労働時間制への移行検討

・店舗運営本部が稼働計画決定者に向けて行う労務管理活動（課題の特定と改善策の検討～実施）

・総務が行う長時間労働者モニタリング活動（インターバル取得状況や有給取得状況を含む）と稼働計画決定者に向けた定期フィードバック

・労使会議にて、長時間労働是正のための定例協議