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データ集計:2023年11月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

セイビ埼玉の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

40%

女性

60%

事務職

採用での競争倍率

男性

1.8

女性

2

正社員

中途採用実績

男性

28

女性

56

従業員

従業員数

  

690

従業員の男女比

男性

50%

女性

50%

事務職

平均勤続年数

男性

5.3

女性

19.2

事務職

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

%

女性

%

平均残業時間

 

時間/月

キャリア

女性の係長級比率

 

66.6%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

40%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

20%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

100%

男女の賃金差異(正社員)

 

107.9%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

88.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

埼玉版ウーマノミクスプロジェクトに賛同し「輝く女性応援団」に登録、また「多様な働き方実践企業(ゴールド)」に認定されております。

会社概要

企業名

株式会社セイビ埼玉

代表者

代表取締役社長 日下部 浩一

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

埼玉県川口市幸町1丁目5番25号

会社規模

690人

会社規模詳細

690

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企業規模

所在地

上場区分

    データ対象

    社内制度