セイビ埼玉
施設清掃業務(一般・特殊清掃・病院清掃) 設備管理業務(電気・機械・空調設備・保守管理・巡回点検) 警備業務(常駐警備・駐車場管理業務・巡回警備) 給食調理(学校給食調理・保育所調理・レストラン) 学校校務員業務 受付・電話交換業務 室内空気環境測定 特殊建築物点検業務 給排水管理(水質検査・貯水槽・排水槽・汚水槽清掃) ペストコントロール(防虫・防鼠作業・殺虫・殺鼠作業)
データ集計:2023年11月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
セイビ埼玉の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60%
事務職
採用での競争倍率
男性
1.8倍
女性
2倍
正社員
中途採用実績
男性
28人
女性
56人
従業員
従業員数
690人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
事務職
平均勤続年数
男性
5.3年
女性
19.2年
事務職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
66.6%
ー人/ー人
女性の管理職比率
40%
ー人/ー人
女性の役員比率
20%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
100%
男女の賃金差異(正社員)
107.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
88.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
埼玉版ウーマノミクスプロジェクトに賛同し「輝く女性応援団」に登録、また「多様な働き方実践企業(ゴールド)」に認定されております。