数字で見る女性活躍と両立支援
ベストプランナーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
3人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
100%
男女の賃金差異(正社員)
100%
男女の賃金差異(非正規社員)
100%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社の半数が女性が活躍しております。
テレワークの導入支援とIT導入補助金の申請サポートを行っている会社であることもあり、全社員が毎日テレワーク勤務をしていますので、働きながらお子さんや介護などの対応が可能です。
インターバル制度とフレックス勤務を組み合わせていますので、勤務時間もご自身の働きやすい時間である程度対応可能になっています。