数字で見る女性活躍と両立支援
いるま野農業協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
正職員
採用での競争倍率
男性
2.4倍
女性
1.7倍
全職員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1465人
従業員の男女比
男性
55%
女性
45%
正職員
平均勤続年数
男性
19.8年
女性
15.6年
正職員
働き方
有給休暇取得率
58.8%
職員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
育休取得者
平均残業時間
3.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
18.3%
66人/361人
女性の管理職比率
12%
22人/184人
女性の役員比率
12.1%
7人/58人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67%
男女の賃金差異(正社員)
68.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
77.6%