協友会
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データ集計:2022年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
協友会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33%
医師
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
7045人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
7.3年
女性
5.5年
医師
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
54.4%
女性
97.5%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
5.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
46.4%
90人/194人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
56.2%
男女の賃金差異(正社員)
59.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
66.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働の事前申請制を導入し、労働時間の把握・削減に努める
その他関連する取り組み内容など
<労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表>
R2年度(2020/4/1~2021/3/31) 51%
R3年度(2021/4/1~2022/3/31) 50%
R4年度(2022/4/1~2023/3/31) 50%
※公表日:2024/3/4