数字で見る女性活躍と両立支援
スズキ自販千葉の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
28.6%
女性
71.4%
営業職
採用での競争倍率
男性
2.6倍
女性
2.1倍
営業職
中途採用実績
男性
2.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
300人
従業員の男女比
男性
80.6%
女性
19.4%
営業職
平均勤続年数
男性
10.6年
女性
3.3年
営業職
働き方
有給休暇取得率
100.0%
営業職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
営業職
平均残業時間
25.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.5%
4.0人/53.0人
女性の管理職比率
0.0%
0.0人/28.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
66.6%
男女の賃金差異(正社員)
73.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
61.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
【仕組みとして】
・人員配置の平準化、採用の強化
・インフラ面での非効率点洗い出し
【社員の意識として】
・ノー残業デーは社長がアナウンス
・計画有休10日間の早期全員取得