セイコーインスツル
電子デバイス、精密メカトロ製品、プリンティングデバイスの開発・製造・販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
セイコーインスツルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.2%
女性
26.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
990人
従業員の男女比
男性
83.7%
女性
16.3%
正社員
平均勤続年数
男性
20.5年
女性
18.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
73.9%
対象正社員
育児休業取得率
男性
81.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
10.5%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
73.5%
男女の賃金差異（正社員）
78.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
62.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
事由を問わない、勤務時間シフト制度、短時間正社員制度、短日勤務（週休3日）制度
医療休暇制度
時間単位の年次有給休暇制度
長時間労働是正のための取り組み内容
①業務・会議の効率化の推進
②長時間労働者に対する勤務間インターバルの適用
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会社概要
企業名
セイコーインスツル株式会社
代表者
代表取締役社長 内藤 高弘
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目８番地
会社規模
990人
会社規模詳細
男性：797人 女性：193人 （2023年3月現在）
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