数字で見る女性活躍と両立支援
キヤノンエコロジーインダストリーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
定期技能
採用での競争倍率
男性
3倍
女性
5倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
555人
従業員の男女比
男性
60.2%
女性
39.8%
正社員
平均勤続年数
男性
16.3年
女性
14.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
92%
正社員
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
6.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
9.1%
ー人/ー人
女性の管理職比率
3.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.4%
男女の賃金差異(正社員)
73.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デー(毎週水曜・金曜)実施
・時間外・休日出勤事前申請実施
(ノー残業デー・休日出勤は、役員事前承認実施)
・夏期就業時間(始業・終業時刻)前倒し実施