数字で見る女性活躍と両立支援
木犀会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
管理職
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
1.2倍
一般職
中途採用実績
男性
19人
女性
60人
従業員
従業員数
482人
従業員の男女比
男性
38%
女性
62%
管理職
平均勤続年数
男性
8年
女性
10年
管理職
働き方
有給休暇取得率
79%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
一般職
平均残業時間
8.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
68.4%
13人/19人
女性の管理職比率
46.2%
12人/26人
女性の役員比率
46.7%
7人/15人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78%
男女の賃金差異(正社員)
92%
男女の賃金差異(非正規社員)
74%
女性活躍と両立支援の取り組み
笠間市を拠点とする社会福祉法人です。高齢者・障がい者、障がい児の方向けの福祉サービスを提供しています。