数字で見る女性活躍と両立支援
フタバ食品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
545人
従業員の男女比
男性
69.7%
女性
30.3%
正社員
平均勤続年数
男性
20.8年
女性
11.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.7%
女性
100.0%
全労働者
平均残業時間
14.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
26.9%
ー人/ー人
女性の管理職比率
8.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.3%
男女の賃金差異(正社員)
94.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
70.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
従業員 合計472人(うち女性197人)女性比率41.7%
新入社員定着率状況 男性100% 女性100%
産休取得者数 6人
育休取得者数 7人(うち男性 1人)
育児のための短時間労働者数 8人