大坂屋運送
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
大坂屋運送の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
65.9%
女性
34.1%
ドライバー
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
334人
従業員の男女比
男性
95%
女性
5%
ドライバー
平均勤続年数
男性
14年
女性
15年
社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.3%
1人／19人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性ドライバーを積極的に雇用しています。育児休暇や時短勤務など社員の職業と家庭生活との両立を支援する制度を推進し応援しています。
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