数字で見る女性活躍と両立支援
国立大学法人宇都宮大学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
14.0倍
女性
17.9倍
職員
中途採用実績
男性
23人
女性
17人
従業員
従業員数
800人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
17.4年
女性
12.4年
職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
14.9%
7人/47人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
63.9%
男女の賃金差異(正社員)
84.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
99.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性リーダー育成のための教育訓練・研修制度、ハラスメント相談体制等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度