アルムメディカルサポート

アルムメディカルサポート

・製造受託業務・製造請負業務・人材派遣業・有料職業紹介業・外国人特定技能支援機関

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アルムメディカルサポートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

25%

女性

75.0%

事務・技術職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

127.0人

女性

89.0人

従業員

従業員数

　　

1611人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

11.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

86.4%

男女の賃金差異（正社員）

　

86.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

92.1%

女性活躍と両立支援の取り組み

平成3年設立。医療機器等の構内製造請負を静岡県・山梨県を中心に事業を展開。特に製造業に必須である安全、品質、納期はもとより作業環境の改善、同じ工場内のルールやマナーへの適応、有資格者の増加等好評を得ている。その他、労働者派遣事業、有料職業紹介事業にも注力。中国からの技能実習生の育成実績を積み重ね、特定技能者育成を通じ、有料職業紹介事業及び登録支援機関として需要に応じられる様態勢を整えている。

長時間労働是正のための取り組み内容

業務の多能工化を勤務間インターバルの確保を進め、長時間残業の抑止と有給休暇の取得しやすい環境を整備