富士山の銘水

富士山の銘水

ミネラルウォーターの製造・販売

データ集計：2023年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

富士山の銘水の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

66%

女性

34.0%

製造

採用での競争倍率

男性

3.0倍

女性

0.0倍

製造

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

372人

従業員の男女比

男性

68%

女性

32.0%

製造

平均勤続年数

男性

6.3年

女性

7.1年

製造

働き方

有給休暇取得率

　

91.0%

製造

育児休業取得率

男性

66.0%

女性

100.0%

製造

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

54.8%

17人／31人

女性の管理職比率

　

23.2%

13人／56人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／8人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

65.8%

男女の賃金差異（正社員）

　

65.8%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

36.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

①直近3事業年度の男女別の採用における競争倍率
製造　男性：9.1　女性：5
営業　男性：34　女性：33.5
事務　男性：24.5　女性：8.6
開発　男性：8.6 　女性：9
パート　女性：4
②時間外労働及び休日労働に関する状況
時間外労働と休日労働の合計がすべての雇用管理区分で各月すべて45時間未満である。

③多様なキャリアコースに関する状況(直近の3事業年度)
・通常の労働者への転換、派遣労働者の雇い入れ　18人
・キャリアアップに資するような雇用管理区分間の転換　4人
・おおむね30歳以上の女性の通常労働者としての中途採用　69人