八十二証券
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
八十二証券の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
207人
従業員の男女比
男性
74.5%
女性
25.5%
総合職
平均勤続年数
男性
13.6年
女性
8.2年
総合職
働き方
有給休暇取得率
80.7%
対象正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
総合職
平均残業時間
7.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
54.5%
12.0人／22.0人
女性の管理職比率
7.3%
4.0人／55.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／8.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児休業を無条件で満2歳まで取得可
子の誕生～満2歳までの育児に利用できる休務（有給）制度
時差出勤制度
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