ダイニチ工業

数字で見る女性活躍と両立支援

ダイニチ工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

フレックスタイム制の導入等

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：515人（うち女性：147人）、女性比率：28.5％
※2022年4月1日時点。
○平均年齢 合計：41.3歳
○平均勤続年数 合計：18.5年（男性：18.04年、女性：19.09年）
※2022年4月1日時点。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○育休取得者数 合計：7人（2021年度）
○育児休業復職率（女性）：100％（2021年度）
○平均年間給与：584万円（2021年度）
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（無）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（無）