アズワン

数字で見る女性活躍と両立支援

アズワンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

アズワンは、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することで、企業としての持続的な成⻑を目指す「サスティナビリティ経営」を推進しています。
企業においてもっとも重要な経営資源である人財について、ダイバーシティ＆インクルージョンをテーマに性別・国籍・年齢・バックグラウンドなど、互いの違いを認め合い、多種多様な価値観を尊重し、一人ひとりの力が最大限に発揮される組織文化や社内環境を築いていきたいと考えています。

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週水曜日を「ノー残業デー」とし、定時退社を推奨している。

その他関連する取り組み内容など

平均年齢（合計、男性、女性）：合計：38.0歳、男性：42.5歳、女性：32.6歳