数字で見る女性活躍と両立支援
伸和サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1人
女性
1人
従業員
従業員数
306人
従業員の男女比
男性
79.5%
女性
20.5%
本社関係社員
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
6.9年
本社関係社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9.1時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28.6%
ー人/ー人
女性の管理職比率
22.2%
ー人/ー人
女性の役員比率
25.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
57.1%
男女の賃金差異(正社員)
87.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
54.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証企業
仕事と家庭の両立支援を拡充することで女性が安心して働ける職場環境を整備するとともに、各事業所や職種でリーダーとして活躍する女性を増やしていくキャリアアップ形成支援を推進しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
長時間労働の抑制に向けて、残業の事前申請の徹底及び週単位でスケジュール表を管理して日々の労働時間数の把握に努めるとともに、労働時間数が増加した場合は当月及びその翌月で調整する等の措置を講じています。