帝人

数字で見る女性活躍と両立支援

帝人の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・ノー残業デーの設定
・PCログによる労働時間管理
・年間総労働時間2000時間以内の目標設定

その他関連する取り組み内容など

・均等・両立推進企業表彰企業である（平成15年度　均等推進企業部門　厚生労働大臣優良賞）
・WEPｓ（女性のエンパワーメント原則）署名企業である
企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している

＜認定基準のうち満たさない基準＞

→関連する取組実施状況
①採用については、新卒総合職採用は、引き続き女性割合を30％以上と目標値をおき、努力する。
②男女差が縮まりつつあるので引き続き努力する。