丸石製薬

数字で見る女性活躍と両立支援

丸石製薬の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

◎育児休業期間：子が2才に達するまで
◎子の看護休暇：小学校4年生に達するまでの子が1人の場合1年間につき5日、2人以上の場合1年間につき10日を限度。また、半日に分割して取得可能。
◎短時間勤務：子が小学校を卒業するまで1日あたりの所定就業時間を5時間45分まで15分単位で短縮可能。
◎短時間勤務者の時間単位休暇:年間最大8時間を限度として取得可能。


・配偶者の出産時に特別有給休暇（3日）が取得可能。
・子の看護目的の場合にも、失効年次有給休暇（積立限度日数40日）を使用可能。
・配偶者の出産日から5ヶ月以内に3日まで失効年次有給休暇にて有給を実現
・妊娠・出産・育児の事由により退職した従業員の再採用制度あり
・毎週金曜日にノー残業デーを実施
・夏期、冬期にノー残業月間を実施

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デイ（毎週金曜日）