数字で見る女性活躍と両立支援
池田泉州銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
46.7%
女性
53.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.7倍
女性
2.5倍
正社員
中途採用実績
男性
5.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
2280人
従業員の男女比
男性
60.9%
女性
39.1%
正社員
平均勤続年数
男性
16.5年
女性
13.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
41.8%
正社員
育児休業取得率
男性
104.7%
女性
103.6%
正社員
平均残業時間
12.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
39.5%
ー人/ー人
女性の管理職比率
14.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
5.7%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
56.6%
男女の賃金差異(正社員)
65.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
56.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・NO残業デーの実施
・フレックスタイム制度の実施
・早帰りウィークの実施
・時差勤務の実施