片山製薬所

片山製薬所

医薬品製造業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

片山製薬所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

90%

女性

10.0%

従業員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

138人

従業員の男女比

男性

80%

女性

20.0%

従業員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

90.0%

従業員

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

従業員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

＜育児支援＞
法を上回る制度を整備（2022年4月より実施）
・所定労働時間の短縮措置が、小学校3年生となる年度の始期に達するまでの子を養育する従業員まで拡大適用
・所定外労働の免除・制限が、小学校3年生となる年度の始期に達するまでの子を養育する従業員まで拡大適用

＜ワークライフバランス＞
・積立休暇規程の導入（2022年4月より実施）