ヨータイ

ヨータイ

耐火物・ニューセラミックスの製造および関連エンジニアリング事業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ヨータイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

67%

女性

33.0%

総合職（新卒）

採用での競争倍率

男性

1.5倍

女性

1.3倍

総合職（新卒）

中途採用実績

男性

20.0人

女性

2.0人

従業員

従業員数

　　

566人

従業員の男女比

男性

94%

女性

6.0%

総合職

平均勤続年数

男性

12.5年

女性

10.3年

総合・一般職

働き方

有給休暇取得率

　

46.0%

総合職

育児休業取得率

男性

17.0%

女性

100.0%

総合職

平均残業時間

　

21.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

7.3%

3.0人／41.0人

女性の管理職比率

　

1.2%

1.0人／83.0人

女性の役員比率

　

12.5%

1.0人／8.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

70.7%

男女の賃金差異（正社員）

　

71.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

73.0%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

出退勤管理システムを導入し見える化に取り組んだ。