数字で見る女性活躍と両立支援
ユヤマの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
59.3%
女性
40.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
675人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
29.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
66.4%
男女の賃金差異(正社員)
67.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
58.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
2019年7月に「YUYAMA従業員満足度向上宣言」を全社に配信し、残業時間の目標を設定して削減に取り組んできました。今期からは「更なる働き方改革の推進」という部門横断プロジェクトを結成し、職場環境の改善、必要な環境整備、時間や場所にとらわれない働き方・制度の実現に取り組んでいます。