日本漢字能力検定協会

日本漢字能力検定協会

（１）日本語・漢字に関する普及啓発・支援（２）日本語・漢字に関する調査及び研究（３）日本語・漢字に関する能力育成（４）その他この法人の目的を達成するために必要な事業

データ集計：2024年6月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本漢字能力検定協会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

41%

女性

59.0%

正職員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

150人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

8.4年

女性

12.5年

正職員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

17.4時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

57.9%

11.0人／19.0人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

時差勤務・フレックスタイム制・在宅勤務可

長時間労働是正のための取り組み内容

時差勤務制度の導入・推進　フレックスタイム制導入