数字で見る女性活躍と両立支援
コベルコ科研の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75.9%
女性
24.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1228人
従業員の男女比
男性
79.8%
女性
20.2%
その他
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
12.7年
対象とする労働者全体
働き方
有給休暇取得率
88.0%
対象とする労働者全体
育児休業取得率
男性
185.7%
女性
214.3%
対象とする労働者全体
平均残業時間
16.6時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
20.6%
109.0人/530.0人
女性の管理職比率
2.9%
8.0人/275.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/11.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.4%
男女の賃金差異(正社員)
73.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
27.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
○育児休業:最長で子どもの3歳誕生日の前日まで取得可能
○育児のための特別休暇:3歳未満の子どもの育児のための休暇制度(5日/年)
○小学校を卒業するまでの子どもの育児のための就業配慮:所定労働の制限、時間外労働の制限、深夜業の制限、所定労働時間の短縮措置等