数字で見る女性活躍と両立支援
奈良交通の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.2%
女性
33.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2795人
従業員の男女比
男性
89.9%
女性
10.1%
正社員
平均勤続年数
男性
18.6年
女性
14.5年
正社員(嘱託含む)
働き方
有給休暇取得率
61.4%
正社員
育児休業取得率
男性
22.2%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.9%
1.0人/114.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
63.2%
男女の賃金差異(正社員)
78.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
75.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
〇従業員 合計:1,435人(うち女性:135人)、女性比率9.4%
〇平均年齢 合計:50.3歳
〇平均年間給与:4,975千円
※2023年度末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。