アダムスセキュリティ

数字で見る女性活躍と両立支援

アダムスセキュリティの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

39人

男性：34名　女性：6名

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は創業10年目を迎えた警備会社です。警備業界は求人獲得率が大変低い業界であり、男性が大半を占める業界でもあります。その中で当社は、積極的な求人活動を展開し、また女性の積極的採用をすすめております。現場警備員についても、管理側についても、年齢や性別に関係なく、求人活動を行ってまいりました。また、入社後も、安心して働ける環境を整えながら、自社独自の健康をテーマとした取り組みや、子育て世代が仕事を継続できる仕組みを作ってまいりました。

この度、くるみん・えるぼし認定を取得し、さらなる取り組みを継続してまいりたいと考えております。

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企業規模

• 10～100人

業種

• サービス業（他に分類されないもの）

所在地

• 滋賀県

上場区分

データ対象

社内制度