寿敬会
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
寿敬会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
42.5%
女性
57.5%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
258人
従業員の男女比
男性
39.5%
女性
60.5%
正職員
平均勤続年数
男性
9.2年
女性
12.9年
正職員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
0.3時間／月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
50%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
①介護職における1月あたりの平均残業時間0.25時間
②管理職に占める女性労働者の割合が57％
女性活躍に関する社内制度の概要
セクシャルハラスメント等の一元的な相談体制
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
事業所内保育施設の設置、年次有給休暇の時間単位の取得制度
長時間労働是正のための取り組み内容
定期的なマニュアルの見直しと、ICT導入による業務の効率化
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