数字で見る女性活躍と両立支援
オオサキメディカルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
12.5%
女性
87.5%
一般職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
9人
従業員
従業員数
350人
従業員の男女比
男性
8.7%
女性
91.3%
一般職
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
10.4年
一般職
働き方
有給休暇取得率
94.0%
一般職
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
一般職
平均残業時間
9.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人/33人
女性の管理職比率
2.6%
1人/38人
女性の役員比率
0.0%
ー人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
50.1%
男女の賃金差異(正社員)
46.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
61.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
2022年 健康経営優良法人認定取得