数字で見る女性活躍と両立支援
フタムラ化学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
59.3%
女性
40.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
23.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
1380人
従業員の男女比
男性
84.6%
女性
15.4%
正社員
平均勤続年数
男性
17.5年
女性
15.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
85.9%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
7.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
1.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.6%
男女の賃金差異(正社員)
76.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・前年度の時間外労働時間実績確認、削減計画の作成
・上記を検討会議にて報告