数字で見る女性活躍と両立支援
朝日インテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.5%
女性
26.5%
新卒採用
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
925人
従業員の男女比
男性
23.8%
女性
76.2%
社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
74.6%
正社員
育児休業取得率
男性
54.5%
女性
100%
正社員
平均残業時間
24.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
36.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
15.4%
2人/13人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.1%
男女の賃金差異(正社員)
82%
男女の賃金差異(非正規社員)
24.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
《安全かつ健康に働ける職場づくり(健康経営)》
働く人々の安全・健康の確保は、企業としての社会的責任であり、また持続的な成長を支える重要な課題です。当社グループにおいてもあらゆる事業活動において、働く人々の安全と健康の確保に取り組み、快適な労働環境づくりを推進しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
在宅勤務制度
フレックスタイム制度