東邦ガス・カスタマーサービス

数字で見る女性活躍と両立支援

東邦ガス・カスタマーサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

○従業員　合計：604人(うち女性：476人)、女性比率78.8％
　※2024年3月31日現在
○平均年齢　合計52.8歳(男性：49.4歳、女性：53.7歳)
　※2024年4月1日現在
○産休取得者数：23人※
○育休取得者数：25人(うち男性：2人)※　　　※延べ人数（出向者は除く）　
○女性登用に関する目標・内容：
　1.育児サポートプログラム(出産後も働き続けられる風土の構築)
　2.女性社員のキャリアプランサポート(働き続けるライフプランを持　
　　ち、続ける意欲をアップする)