パナソニックエコシステムズ
室内空気質(Indoor Air Quality)関連事業と環境エンジニアリング関連事業における機器・システムの開発、製造・販売およびサービスエンジニアリング
データ集計:2024年4月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
パナソニックエコシステムズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
58.8%
女性
41.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1250人
従業員の男女比
男性
84.1%
女性
15.9%
正社員
平均勤続年数
男性
19.3年
女性
19.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
18.6%
正社員
育児休業取得率
男性
46.4%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
25.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
80.8%
男女の賃金差異(正社員)
76.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
95.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・定時退社日の設定
・パソコンシャットダウンシステム(月の上限時間超過者)の導入
・業務プロセスの見直しや労働時間管理に関するセミナーによる意識向上
・時間外労働の実態把握とフォロー等