日軽稲沢
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日軽稲沢の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
正社員
採用での競争倍率
男性
4.3倍
女性
ー倍
正社員
中途採用実績
男性
6人
女性
ー人
従業員
従業員数
115人
従業員の男女比
男性
93.5%
女性
6.5%
正社員
平均勤続年数
男性
10.9年
女性
11.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.4%
正社員
育児休業取得率
男性
30%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
11.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・育児休業取得制度。産前産後の休業制度。ホットライン相談窓口。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児介護休業取得制度。年次有給休暇の半日単位取得制度。年次有給休暇積立制度。
長時間労働是正のための取り組み内容
多能化（ﾏﾙﾁｼﾞｮﾌﾞ）等
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