大仙

数字で見る女性活躍と両立支援

大仙の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

建設業の為か、女性の活躍する場が少ない。設計等業務に活躍場を見出し、女性が色々なライフイベントがあっても、継続雇用が可能な環境を作っていきたい。また、女性管理職への登用を進めてまいります。

女性活躍に関する社内制度の概要

パートタイマーに対し、社会保険加入要件変更に伴い、同一労働、同一賃金について、修正を進める。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

働き方の見直しとして、NO残業デイ等を設けているが、実施が不十分なので、履行できるよう社内の意識を変えていく。