数字で見る女性活躍と両立支援
碧海信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
38%
女性
62.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
17.4倍
女性
10.0倍
正職員
中途採用実績
男性
2.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
1325人
従業員の男女比
男性
56.9%
女性
43.1%
正職員
平均勤続年数
男性
21.1年
女性
14.5年
正職員
働き方
有給休暇取得率
85.9%
正職員
育児休業取得率
男性
78.9%
女性
96.9%
正職員
平均残業時間
6.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
39.1%
106.0人/271.0人
女性の管理職比率
10.2%
39.0人/383.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/16.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
61.5%
男女の賃金差異(正社員)
65.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
43.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・出産育児等による退職者再雇用制度
・育児休暇復職前研修
・女性営業担当向け研修 等
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・マタニティ休暇
・配偶者出産時特別休暇
・育児休暇
・育児のための短時間勤務
・介護休暇、介護休業
・介護のための短時間勤務
・半日休暇
・時間単位有給休暇
・連続休暇
・ファミリーフレンドリー休暇
・子の看護のための休暇
長時間労働是正のための取り組み内容
毎日定時終業の呼びかけ
その他関連する取り組み内容など
・平成19年(愛知県)「ファミリーフレンドリー企業」登録
・平成24年(名古屋市)「女性の活躍推進企業」登録
・平成24年「くるみん認定」
・平成25年(名古屋市)「子育て支援企業」登録、
・平成27年「あいち女性輝きカンパニー」登録
・令和4年 「プラチナくるみん認定」
・令和5年「プラチナくるみんプラス認定」