トヨタ生活協同組合

トヨタ生活協同組合

組合員への物品供給事業および文化・教育活動による組合員の文化的、経済的生活向上を図る事業

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

トヨタ生活協同組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

29.7%

女性

70.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

3832人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

18.4年

女性

12.3年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

14.4%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

19.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

8.3%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

52.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

67.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

86.6%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

正職員合計　　：718名(女性比率39.1％)
平均年齢　　　：39.3歳(男性:43.4歳　女性:35.2歳)
産休取得者数(累計)　：119名 ※退職者除く
育休取得者数(累計)　：122名(うち男性：3名)　※退職者除く
育児休業復職率：100％