マックスバリュ中部

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スーパーマーケットチェーン（小売業）

データ集計：2018年9月15日更新

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

マックスバリュ中部の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

55.7%

女性

44.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

11.3倍

女性

5.9倍

正社員

中途採用実績

男性

101人

女性

8人

従業員

従業員数

　　

10063人

従業員の男女比

男性

80%

女性

20%

正社員

平均勤続年数

男性

14.1年

女性

9.9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

45.2%

正社員

育児休業取得率

男性

3.1%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

27.6時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

60.2%

207人／344人

女性の管理職比率

　

20%

236人／1180人

女性の役員比率

　

11.1%

1人／9人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

■長時間労働時間の進捗管理と対象者への個別指導
（働き方、勤務計画、ワークスケジュールによる実務的な改善促進■ノー残業デーの設定と定時退社の呼びかけによる意識啓発■会議・ﾐｰﾃｨﾝｸﾞを通じて組織・部署別の削減対策（目標設定等）