三承工業
一般建設業
データ集計：2023年8月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
三承工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
現場技術者
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
現場技術職
中途採用実績
男性
3人
女性
3人
従業員
従業員数
58人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20%
現場技術職
平均勤続年数
男性
5.8年
女性
7年
現場技術職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
現場技術職
平均残業時間
19時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
30%
3人／10人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80%
男女の賃金差異（正社員）
73.7%
男女の賃金差異（非正規社員）
46.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日と８のつく日のノー残業デーの実施
似たような企業を検索する
