鍋屋バイテック

鍋屋バイテック

伝動・制御・位置決めのための機械要素部品の開発・製造・販売

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

鍋屋バイテックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62.5%

女性

37.5%

正社員

採用での競争倍率

男性

25倍

女性

3.2倍

正社員

中途採用実績

男性

10人

女性

8人

従業員

従業員数

　　

431人

従業員の男女比

男性

71.8%

女性

28.2%

正社員

平均勤続年数

男性

15.8年

女性

11.5年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

81.9%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

92.3%

女性

100%

正社員

平均残業時間

　

12時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

36.4%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

5%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

週に1回ノー残業デイの設定
作業の自動化するためのシステム導入
人員増員など

その他関連する取り組み内容など

「2018年度新・ダイバーシティ経営企業100戦」選定
「関市女性が働きやすい職場」認定
「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定
「地域未来牽引企業」選定