十全化学
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
十全化学の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.5%
女性
12.5%
研究職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
4人
女性
3人
従業員
従業員数
320人
従業員の男女比
男性
82.1%
女性
17.9%
研究職
平均勤続年数
男性
6.3年
女性
6.7年
研究職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
研究職
平均残業時間
11.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
30.0%
6人／20人
女性の管理職比率
8.8%
3人／34人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76.9%
男女の賃金差異（正社員）
77.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
51.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
退職者の再入社希望者を再雇用推進
長時間労働是正のための取り組み内容
残業の事前申請制度
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会社概要
