三協テック
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
三協テックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
92%
女性
8.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15人
女性
7人
従業員
従業員数
867人
従業員の男女比
男性
97.9%
女性
2.1%
管理職
平均勤続年数
男性
20.2年
女性
27.4年
管理職
働き方
有給休暇取得率
42.8%
管理職
育児休業取得率
男性
40.0%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
6.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.1%
2人／95人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
72.0%
男女の賃金差異（正社員）
73.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
74.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月次勤怠実績の公表
ノー残業デー
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