コベルコ建機

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データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

コベルコ建機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

89.8%

女性

10.2%

総合職

採用での競争倍率

男性

9.7倍

女性

12.6倍

相互職

中途採用実績

男性

29人

女性

9人

従業員

従業員数

　　

2622人

従業員の男女比

男性

92%

女性

8.0%

総合職

平均勤続年数

男性

15.0年

女性

9.0年

総合職

働き方

有給休暇取得率

　

86.5%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

88.2%

女性

123.1%

対象とする労働者すべて

平均残業時間

　

22.6時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

　

7.2%

56人／774人

女性の管理職比率

　

2.8%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

0.0%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

73.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

70.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

108.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・コース変更制度
・再雇用エントリー制度
・ハラスメントの相談窓口の設置

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・法定を上回る育児・介護休業法に関する制度

長時間労働是正のための取り組み内容

ワークスタイル変革活動
・１９時以降の残業原則禁止
・ＰＲＡ化による業務効率化　など