荻野工業
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
荻野工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
69%
女性
31.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
473人
従業員の男女比
男性
68%
女性
32.0%
正社員
平均勤続年数
男性
12.2年
女性
12.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.0%
全従業員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
19.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
12.5%
3人／24人
女性の管理職比率
2.9%
1人／34人
女性の役員比率
0.0%
ー人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
73.1%
男女の賃金差異（正社員）
73.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
82.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外が一定の時間を超えると対象者の上長にアラート出しを行い、
注意喚起を促している
似たような企業を検索する
