モリマシナリー
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
モリマシナリーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
2.2倍
女性
0.0倍
総合職
中途採用実績
男性
10.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
400人
従業員の男女比
男性
98%
女性
2.0%
総合職
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
10.0年
総合職
働き方
有給休暇取得率
79.0%
総合職
育児休業取得率
男性
33.0%
女性
0.0%
総合職
平均残業時間
13.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
2.0%
1.0人／50.0人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
20.0%
1.0人／5.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
62.0%
男女の賃金差異（正社員）
65.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
55.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
一般職から限定総合職または総合職への転換制度
長時間労働是正のための取り組み内容
毎月19日ならびに月末4日間の個人別残業時間の集計をして各部門長へ配信して、残業時間過多者に抑制を促している。
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