島根銀行

数字で見る女性活躍と両立支援

島根銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

定時退行推進宣言の取り組み

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：433人（うち女性：134人）、女性比率：30.9％
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：38.8歳（男性：41.7歳、女性：32.2歳）
※2013年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：89.3％、女性：89.3％
○産休取得者数：4人
○育休取得者数 合計：4人（うち男性：0人）
○育児休業復職率：100％
○平均年間給与：4,437,000円
○女性登用に関する目標・内容：中期経営計画において「女性の積極的な登用」を掲げ、各種施策を実践
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（無）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（無）、統合記載有無：（）